評價是技能人才工作的指揮棒，科學的評價機制有利於調動技能人才的積極性、主動性和創造性，讓優秀的技能人才脫穎而出。
“壹匠五創”全員創新創效競d，是市總工會深化產業工人隊伍建設改革，推動全市技能人才隊伍建設，服務全市經濟社會發展的壹項重要舉措。 “壹匠”，指的是“工匠”培育選樹。從2016年開始，市總工會每年選樹命名壹批愛崗敬業、技術精湛、精益求精、追求卓越的能工巧匠。截至2023年底，全市已累計培育“大工匠”10名，“工匠”270名，帶動各級培育工匠人才4100余名。 “五創”則包含了全員創新企業、勞模和工匠人才創新工作室、創新班組、創新能手的培育選樹以及職工優秀技術創新成果的評選等五項具體舉措。
市總工會每年拿出專項資金，對在競d活動中表現突出的創新集體和個人給予創新資金資助，為職工全員參與創新創效註入了活力，為職工充分發揮創造智慧、釋放創新潛能奠定了良好基礎，企業和職工參與創新創效競d活動的積極性大大提高。
“壹匠五創”全員創新創效競d，是市總工會深化產業工人隊伍建設改革，推動全市技能人才隊伍建設，服務全市經濟社會發展的壹項重要舉措。 “壹匠”，指的是“工匠”培育選樹。從2016年開始，市總工會每年選樹命名壹批愛崗敬業、技術精湛、精益求精、追求卓越的能工巧匠。截至2023年底，全市已累計培育“大工匠”10名，“工匠”270名，帶動各級培育工匠人才4100余名。 “五創”則包含了全員創新企業、勞模和工匠人才創新工作室、創新班組、創新能手的培育選樹以及職工優秀技術創新成果的評選等五項具體舉措。
市總工會每年拿出專項資金，對在競d活動中表現突出的創新集體和個人給予創新資金資助，為職工全員參與創新創效註入了活力，為職工充分發揮創造智慧、釋放創新潛能奠定了良好基礎，企業和職工參與創新創效競d活動的積極性大大提高。